Comparativa de entidades y planes
Cómo se leen de verdad las fichas de un plan de pensiones español: qué compara cada entidad, qué queda fuera de la publicidad y qué conviene preguntar antes de firmar.
Ninguna entidad gana ni pierde en esta lista. Comparemos criterios, no folletos.
Escríbenos qué comparas túQué miramos
Tres cosas que cambian una comparación y tres que no
Comparar planes de pensiones en España no es ordenar el folleto por la rentabilidad de arriba. Las comisiones que se cobran año tras año, la política de inversión que la entidad documenta en su propio reglamento, y el modo en que se puede movilizar o rescatar el dinero pesan más que cualquier gráfico de los últimos doce meses. Todo lo demás —el nombre del fondo, el escaparate de la sede, la publicidad del trimestre— ayuda a reconocer la marca pero no cambia lo que acabará en tu cuenta.
Esta página reúne entidades con planes de pensiones individuales y de empleo, planes de renta variable, propuestas con criterios de inversión sostenible, opciones conservadoras y ofertas de banca patrimonial. Ninguna posición es una recomendación: preferimos enseñarte la rejilla para que compares con tus propias prioridades.
Comparativa de entidades y tipos de plan
Siete entidades con presencia en el mercado español, cada una con su perfil de plan habitual. Léelo como una guía para ordenar tu propia comparación: elige dos o tres filas, abre sus fichas oficiales y comprueba comisiones, política de inversión y condiciones de rescate con la misma vara.
Inverco — análisis y registro de fondos
El punto de partida técnico: asociación que agrupa y publica las categorías oficiales de los planes de pensiones del mercado español. Útil no como entidad contratable sino como la referencia por la que se ordenan todas las demás fichas de esta comparativa.
Categorías
MyInvestor — planes indexados y de bajo coste
Entidad digital conocida por combinar planes de pensiones indexados con una estructura de comisiones sencilla y una política de inversión pasiva que replica índices. Habitual en comparativas de renta variable a largo plazo.
Indexado
ING Direct 10 FP — renta variable y mixtos flexibles
Plan individual de renta variable apoyado en la red de la entidad. Su ficha insiste en el horizonte largo y en la tolerancia a la volatilidad; conviene leer cómo se reparte la cartera entre bolsa española, europea y global antes de decidir.
Renta variable
CaixaBank — planes de empleo y compromiso de empresa
Entidad con presencia fuerte en planes de empleo colectivos, la vía por la que una empresa aporta junto al trabajador. La comparación aquí no es de rentabilidad individual sino de reglamento del plan, condiciones de movilidad y qué ocurre al cambiar de trabajo.
Empleo
Mediolanum — banca patrimonial y asesoramiento
Perfil de banca patrimonial orientada a asesoramiento personal. Interesa mirar cómo se articula el servicio, qué comisiones declara la ficha y en qué se diferencia de una contratación puramente digital.
Patrimonial
ABANCA — red territorial y planes conservadores
Entidad con red de oficinas amplia en el noroeste peninsular y propuestas donde prima la prudencia. Buena muestra de por qué la comparativa debe mirar también la atención presencial y la disponibilidad de la oficina antes del rescate.
Conservador
RENTPENSION XVIII, FP — plan con criterios sostenibles
Plan con política de inversión sostenible declarada en su propio reglamento. Cuando una entidad habla de sostenibilidad conviene leer los criterios de selección que publica, no solo el nombre del plan ni la etiqueta de la portada.
Sostenible
La lista no ordena ni premia: agrupa por rasgo reconocible para que cada fila se pueda abrir después en la ficha oficial de su entidad. Cuando dos planes encajan en la misma categoría, la comparación se decide por comisiones declaradas, política de inversión del reglamento y condiciones de rescate.
Qué mira Hacienda antes de que mires tú la comparativa
Antes de elegir entidad, el sistema fiscal ya ha decidido parte de la jugada. Tu aportación anual al plan de pensiones se deduce de la base imponible del IRPF hasta un límite que depende de la situación laboral del aportante y de la retribución del trabajador en los planes de empleo. La deducción no es un descuento sobre la cuota: reduce la base, y cuánto ahorras depende del tramo que te corresponda.
Los planes de empleo añaden una capa más: la aportación la comparte empresa y trabajador, las comisiones suelen ser más bajas porque el plan es colectivo, y las condiciones de rescate dependen del reglamento del plan y no de la voluntad de la entidad. Comparar una ficha individual contra una de empleo sin mirar quién aporta y bajo qué reglamento es comparar dos cosas distintas.
Ver cómo se rescata y cómo se tributaTres preguntas antes de abrir la primera ficha
Qué porcentaje de la cartera está realmente en renta variable y qué parte se queda en renta fija o liquidez. La etiqueta del plan engaña menos de lo que parece cuando se abre su cartera completa.
Qué comisiones se cobran y por qué concepto: gestión, depósito, suscripción o reembolso. La comparación honesta empieza por la lista de comisiones, no por el gráfico de rentabilidad.
En qué supuestos puedes mover el plan a otra entidad y qué coste tiene hacerlo. La movilidad entre planes y entidades está prevista en la normativa, pero los trámites concretos cambian según la entidad.
Cuatro familias de planes que conviene no mezclar
En el mercado español conviven propuestas que se parecen en el nombre pero no en la forma de invertir. Separarlas antes de comparar evita el error más común: puntuar de la misma manera un plan indexado, uno activo de renta variable, una propuesta con criterios de inversión sostenible y una cartera conservadora de banca patrimonial.
Indexados y renta variable
Replican un índice o siguen una cartera con exposición alta a bolsa. Comparables entre sí por comisiones y por índice de referencia, no por rentabilidad pasada.
Gestión activa y mixtos flexibles
El gestor decide el reparto de la cartera. La comparación honesta incluye entonces quién gestiona y bajo qué mandato se le remunera.
Inversión sostenible declarada
El propio reglamento lista los criterios de selección. Léelos antes de fiarte de la etiqueta, porque dos planes con el mismo sello pueden aplicar criterios distintos.
Conservadores y banca patrimonial
Priorizan estabilidad sobre recorrido y suelen venir con asesoramiento presencial. La comparación aquí pesa la atención en oficina tanto como la cartera.
Lo que de verdad se decide entre dos entidades
Dos planes con la misma etiqueta pueden comportarse de forma muy distinta a diez años. Esta es la lista corta de comprobaciones que aplicamos cada vez que una entidad entra en la comparativa.
Comisión de gestión anual
La que se cobra cada año sobre el patrimonio. Un diferencial de unas décimas pesa más de lo que parece cuando el horizonte son veinte años.
Prioritaria
Política de inversión declarada
Reparto real entre renta variable, renta fija y activos alternativos, tal como lo publica el propio plan y no como lo resume el folleto comercial.
Prioritaria
Condiciones de rescate y movilidad
Supuestos en los que se puede recuperar el dinero, en qué plazos y con qué trámites. Cambia según el plan y según el momento vital del partícipe.
A comprobar
Vía de contratación y atención
Digital, en oficina o con asesoramiento patrimonial. Afecta a la rapidez con la que se resuelven dudas, movimientos y cambios de aportación.
Según caso
Con esta lista sobre la mesa, comparar deja de ser un concurso de rentabilidades y se convierte en un ejercicio de encaje: qué plan cuadra con tu horizonte, tu tolerancia a la volatilidad y la manera en que vas a usar el dinero el día que lo rescates.
Antes de firmar, una lectura tranquila
Si ya tienes dos o tres fichas sobre la mesa, en Casa San Fernando, 3, en Murcia, atendemos por teléfono y por correo para revisar con calma la comparativa. No cerramos la decisión por ti: repasamos qué datos faltan, qué comisiones no están claras y qué supuestos de rescate conviene confirmar con cada entidad antes de aportar un euro.
Teléfono
+34 968 258 963Horario
Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
Dirección
Calle San Fernando, 3, 30001 Murcia, España
Antes de decidir
Dudas que aparecen siempre al comparar
Cinco preguntas que recibimos con frecuencia cuando alguien abre por primera vez la ficha de dos o tres entidades seguidas.
¿La entidad que aparece primera en la lista es la mejor?
No hay orden de preferencia. Las siete entidades están agrupadas por rasgo reconocible —categoría de plan, tipo de inversión o modelo de atención— para que sea fácil encontrar la fila que te interesa. Cualquier posición en la página es de lectura, no de recomendación.
¿Puedo comparar un plan individual con uno de empleo?
Sí, pero con cuidado: en un plan de empleo la aportación la comparte la empresa y el reglamento del plan impone condiciones propias sobre rescate y movilidad. Comparar las dos modalidades fila por fila sin leer el reglamento de cada una lleva a conclusiones equivocadas.
¿Qué significa que un plan tenga criterios de inversión sostenible?
Que su reglamento declara criterios concretos de selección de activos. Como los criterios varían entre planes, la comparación útil es leer la política publicada por cada entidad y comprobar qué se excluye realmente y qué se prioriza. La etiqueta comercial por sí sola no basta.
¿Cambiar de entidad es complicado?
La normativa prevé la movilidad entre planes y entidades, pero la experiencia varía según el tipo de plan y los trámites concretos de cada entidad. Antes de mover patrimonio, comprueba plazos, costes y qué documentación te pide cada parte. Los detalles por tipo de plan están en la página de fiscalidad y rescates.
¿La comparativa se actualiza?
Sí. Cada entidad revisa sus condiciones de forma periódica, y el mercado español cambia de catálogo con frecuencia. Esta página se relee con las fichas oficiales al publicarse versiones nuevas, y siempre que una entidad cambie comisiones, reglamento o política de inversión.
Sigue la serie donde te haga falta
La comparativa se entiende mejor si avanzas por capítulos. Empieza por las reglas generales del sistema, sigue por las dos familias de plan y cierra por fiscalidad cuando toque rescatar. Cada capítulo es independiente, pero juntos te dan la foto completa.
Un plan se compara despacio, con la ficha abierta y la libreta al lado.
Ver preguntas frecuentes